ソニープルデンシャル生命保険でライフプランナー、マネージャーを経て研修業務に従事。 この時にヒューマンバリューの高間氏に多大な影響を受け、1998年にセールスシステムコンサルタントとして独立。
早くから人の学習と成長に着目し、コーチング手法をセールストレーニングに取り入れるなど、新しい手法を精力的に学習し、セールストレーニング業界に新風を持ち込んだ。近年では、組織の学習と成長を実現するホールシステムアプローチを生命保険業界に普及させることに一役買っている。ストレングスにあるように、新しい物好きであり、物事を捉える視点がユニークで発想豊か。信念の一つは、人に優しく、人を裏切らない。