無料ウェビナー「選択的週休三日制・副業・スポットワーク」──多様化する働き方に対応する介護の現場設計とは？｜保険ニュース

株式会社チャーム・ケア・コーポレーションの実例をもとに、柔軟な働き方に対応したシフト設計の実践を紹介（主催：株式会社シフトメーション）


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■ウェビナーの開催背景
介護業界において、働き方の多様化が急速に進んでいます。
時短勤務、副業、スポットワーカーなど、個人のライフスタイルや価値観に寄り添った雇用スタイルが増える一方で、選択的週休三日制や変形労働時間制といった制度の柔軟化も同時に進行中。こうした背景から、シフト運用の複雑化が避けられない課題となっています。
しかし、制度を整備するだけでは、多様な働き方の実現は困難です。
真に重要なのは、それらの制度を“現場でどう設計し、どう運用するか”。つまり、制度が現場で機能し、実際に定着するかどうかが、人材の定着率や業務効率に直結します。
今回のウェビナーでは、株式会社チャーム・ケア・コーポレーションによる「選択的週休三日制」の導入事例を取り上げ、週休二日と三日が混在する環境下での実践的なシフト運用の工夫についてご紹介します。
また、介護業界に特化したシフト自動作成クラウド「Shiftmation」を活用した、現場支援の具体策も併せて解説します。
本ウェビナーは、介護業界における人事・経営・現場運用の課題を考えるすべての方にとって、実践的かつ再現性のあるヒントが詰まった内容です。
■開催概要
- 開催日時：5月27日（火）14:00～15:00　　　　　5月29日（木）14:00～15:00　　　　　5月30日（金）13:00～14:00- 開催形式：オンライン（Zoomウェビナー）- 参加費　：無料（事前登録制）- 対　象　：介護法人の経営者・経営企画・人事／労務ご責任者様- 主　催　：株式会社シフトメーション- 協　力　：株式会社チャーム・ケア・コーポレーション
■セミナー内容
- 2040年問題に対する各業界の取り組み- 株式会社チャーム・ケア・コーポレーションの選択的週休三日制導入プロセスと成果- 人口減少社会における柔軟な組織の作り方- Q&Aセッション
■こんな方におすすめ
- 採用や定着率の改善を目指している- 選択的週休三日制の導入に関心がある- フレキシブルな働き方を模索している- アナログなシフト管理に課題を感じている- シフト作成にかかる時間を短縮したい
■登壇者
- 株式会社シフトメーション　代表取締役　能塚 正基- 株式会社チャーム・ケア・コーポレーション　教育研修部　介護DX推進課　増澤 良明 氏
■お申し込みページはこちら
https://shiftmation.com/seminar/charmcc/001
■株式会社チャーム・ケア・コーポレーションについて
- 名称　　：株式会社チャーム・ケア・コーポレーション- 所在地　：大阪本社：大阪市北区中之島3丁目6番32号ダイビル本館21階　　　　　東京本社：東京都渋谷区渋谷3丁目28番15号　渋谷S.野口Bldg.5F- 代表者　：代表取締役会長兼 CEO下村 隆彦- 資本金　：2,759百万円- 事業内容：介護付有料老人ホーム・住宅型有料老人ホームの運営ほか
■運営会社：株式会社シフトメーションについて
- 名称　　：株式会社シフトメーション- 所在地　：東京都千代田区神田神保町3丁目2番3号 Daiwa神保町3丁目ビル3F- 代表者　：代表取締役　能塚 正基- 資本金　：100百万円- 事業内容：勤務シフト自動作成サービスShiftmationの運営

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プレスリリース提供：PR TIMES

記事提供： PR TIMES