【人的資本経営ひろしまアワード2025】受賞 ― 藤岡保険コンサルタント（広島県：保険代理業）｜保険ニュース

―社員が主役の人的資本経営― 「働きやすさ×働きがい」の循環が生み出す”好循環型成長モデル”　


有限会社藤岡保険コンサルタント（所在地：広島市佐伯区／代表取締役：藤岡徹也／事業内容：保険代理業）は、広島県が人的資本経営の実績と情報開示に積極的に取り組んだ優良企業を表彰する 「人的資本経営ひろしまアワード2025」の 受賞企業として表彰を受けました。
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令和7年11月17日授賞式　左：代表 藤岡徹也／右：一橋大学CFO教育研究センター長　一橋大学名誉教授 伊藤邦雄先生（広島県人的資本経営研究会 委員長)

■「人的資本経営ひろしまアワード２０２５」授賞式　（令和7年11月17日）
藤岡保険コンサルタントは、社員の“働きやすさ”と“働きがい”を循環させる独自の経営モデルが高く評価され、広島県が全国で初めて創設した「人的資本経営アワード2025」の受賞企業に選ばれ、令和７年11月17日（月）に開催された授賞式にて、広島県より人的資本経営の優良企業として表彰に登壇。一橋大学名誉教授（広島県人的資本経営研究会委員長）伊藤邦雄先生より記念品が贈呈されました。
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■人の力で”かち”（勝ち×価値）に行く！
「人的資本経営ひろしま。」
人的資本経営とは、人を「資源」ではなく「資本」として捉え、その価値を最大限に引き出すことで、中長期的な企業価値向上につなげる経営のあり方です。広島県では、人材の育成・確保・活用により企業価値を向上できるよう、県内の企業の「人的資本経営」の取り組みを支援する独自の取り組み「人的資本経営ひろしま。」と名付け、人的資本経営の促進に力を入れています。



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■「働きやすさ×働きがい」の循環　～好循環型成長モデル～　
当社にとって人的資本経営の実践とは、「働きやすさ×働きがい」の循環です。社員一人ひとりが安心して挑戦し、新しい価値を生み出せる組織をつくること。まさにイノベーションの創出こそが人的資本経営の本質であると考えています。
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この理念を具体化するため、当社では「働きやすさ（安定）」と「働きがい（挑戦）」の循環を可視化した独自モデル「４つの領域」を構築し、我々が目指すべき人的資本経営の理想像を「創造・安定・過熱・停滞」の４象限で整理し、全社員で共有しています。

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■ 人的資本レポートの開示を通じて理念と実践を可視化
当社は、2025年3月に人的資本経営の実践状況を体系的にまとめた「人的資本レポート」を完成させ、WEBサイトにレポートを開示いたしました。本レポートでは、一般的な人的資本レポートのように、開示指標を多く示すことに重きを置かず、社員の「働きがい」や「幸福度」、「個性を尊重する組織風土」から「社会貢献活動への取り組み」など、今我々が大切にしている価値観や企業文化、そして「人となり」を中心に、読み手に分かりやすくまとめています。

記事提供： PR TIMES