大同生命保険株式会社、“一人ひとりのやってみたいを応援する学びの仕組み”を実現する教育プラットフォームとして、多機能型LMS『SmartSkill Campus』を導入｜保険ニュース

～全従業員のリスキリングと独自の「単位制」運用をワンプラットフォームで実現～


[画像: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/93972/190/93972-190-503651ca19d519fa7f03c9fbfbf66410-2093x918.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]



株式会社レビックグローバル（本社：東京都港区、代表取締役社長：柏木 理、以下「レビックグローバル」）の開発・提供する多機能型LMS（学習管理システム）『SmartSkill Campus（スマートスキル キャンパス）』が、大同生命保険株式会社（本社：大阪府大阪市、代表取締役社長：藤田 広行、以下「大同生命」）に導入されたことをお知らせいたします。

大同生命は、全従業員を対象とした新たな学びの仕組みをスタートしました。その基盤となる学習プラットフォームとして、レビックグローバルの『SmartSkill Campus』が採用されました。
本システムの導入により、全社共通のリスキリング（基礎知識のアップデート）の受講管理から、従業員が自由に研修を選択できる自律的な学習環境までを、ワンプラットフォームで実現します。




導入の背景
大同生命では、激変する経営環境のなかで、従業員一人ひとりが自ら考え、柔軟に対応力を発揮し、変化の時代を自分の力で歩んでいけるよう、人財育成のあり方を根本から見直していました。従来の研修スタイルは、忙しい日々の中で「やらされているもの」になりがちで、また、個人の関心に合わせた主体的な選択ができない点が課題となっていました。

本来の学びとは「自分の可能性を広げる前向きな機会」であるという想いのもと、同社はキャリアや役割に縛られず、全ての従業員が自身の興味・関心に合わせて自由に学びをデザインできる新たな学びの仕組みを構築しました。

この「一人ひとりの “やってみたい”を応援する」という新しい学びの仕組みを実現するためには、膨大な研修メニューを直感的に選択でき、従業員自らが毎年の学びの積み重ね（単位）をリアルタイムに実感できる強固なシステム基盤が不可欠でした。
数千人規模の運用に耐えうる高い機能性と、受講状況を美しく可視化できる柔軟な画面設計を兼ね備えている点が評価され、当社の『SmartSkill Campus』が採用されました。


SmartSkill Campusの評価ポイント
大同生命は、全従業員が主体的に学ぶ新たな学びの仕組みを支えるLMS（学習管理システム）の選定にあたり、以下の3つの要件を重視していました。
『SmartSkill Campus』がこれらを高度に満たした製品であったため、採用にいたりました。

1. 自律的な学びの継続を促す「単位制」と「ダッシュボード」の連動
従業員が受講した多種多様な研修メニュー（単位）をリアルタイムに集計し、毎年の学びの積み重ねを一目で実感できる「研修ダッシュボード」の構築を可能にしました。「学びの軌跡」が美しく可視化される受講画面の設計により、従業員一人ひとりの「もっと学びたい」という成長意欲と自律的なサイクルをシステム面から強力に後押しします。

2. 膨大な教育プログラムを迷わせずに届ける「柔軟な画面制御」
全従業員共通の基礎知識となる「ベース・プログラム」の管理をはじめ、役割や雇用形態（内務職員・契約職員・アソシエイト職員など）に応じて受講ルールが異なる「ステップアップ・プログラム」「チャレンジ・プログラム」まで、多様な教育ラインナップを内包。受講者の所属や属性情報に合わせて表示内容や申込権限を最適に制御することで、数千人規模の運用でも従業員が迷わず主体的に学習をスタートできる環境を実現しました。

3. 「受講から上司の伴走まで」をワンストップで支える一元管理体制
研修の検索・申込、eラーニングの受講、課題提出、受講後のアンケート回収にいたるまで、学びに関するすべてのプロセスをワンプラットフォームで完結。さらに、上司が部下の学習状況をリアルタイムに把握できる環境を整えることで、1on1等のコミュニケーションや、成長を促すための適切な「伴走」をスムーズに支援できる仕組みを構築しました。



今後の展望
大同生命は、2026年6月より『SmartSkill Campus』を用いた学習プラットフォームの運用を本格的に開始しました。さらに同年10月には、従業員一人ひとりが自身の学びの軌跡を振り返り、さらなる挑戦へのモチベーションを高める「研修ダッシュボード」のオープンを予定しています。
今後は本プラットフォームを通じて、日常業務の枠を越えた社内外の多様な交流や、時代に合わせたリスキリングの機会をさらに拡充していく方針です。

レビックグローバルは、大同生命様が目指す「変化の時代を自分の力で歩んでいける人へ」、そして従業員一人ひとりの「やってみたい」が自律的に循環する組織づくりの実現に向けて、今後も強固な伴走支援とサービス品質向上のための機能開発投資を積極的に進めてまいります。



大同生命保険株式会社　人財開発部　課長　井藤様のコメント
　新たな学びの仕組みの導入にあたっては、「研修プログラムの見直し」に留まらず、当社に「自律的に学び続ける企業文化」をつくることを意識して取り組みました。その実現には、膨大な研修の受講状況を適切に把握・管理するだけではなく、楽しみながら学ぶための「単位制」、学びを見える化し共有する「ダッシュボード」など、さまざまな要素を考慮する必要がありました。
　株式会社レビックグローバル様の『SmartSkill Campus』は、柔軟に対応できる画面設計となっており、当社のニーズを十分に実現いただけることが導入の決め手となりました。また、当社の想いに寄り沿ってくださり、カスタマイズ機能の開発を含め、『SmartSkill Campus』を最大限活用できるよう多大なご支援を賜りました。
　当社に導入の『SmartSkill Campus』は、今後もさらなる機能拡充を図っていく予定です。今後も当社の人財育成のパートナーとして伴走いただけることを、大変心強く感じています。



大同生命保険株式会社について
大同生命は、創業者の精神である「加入者本位・堅実経営」と、受け継がれてきた「挑戦のDNA」を礎に、主に中小企業市場をビジネスフィールドとして独自のビジネスモデルを展開している生命保険会社です。中小企業のお客さまの様々な経営課題に真摯に向き合い、「最高の安心」と「最大の満足」をお届けする生命保険会社を目指しています。

● 社名　 　：大同生命保険株式会社
● 本 社　　：大阪本社／大阪府大阪市西区江戸堀1丁目2番1号
　　　 　　 ：東京本社／東京都中央区日本橋2丁目7番1号
● 代表者 　：代表取締役社長　藤田 広行
● 事業内容 ：生命保険業など
● URL　　 ：https://www.daido-life.co.jp/



SmartSkill Campusとは
SmartSkill Campusは、数万人規模の同時接続を可能にする大企業向けの多機能型LMSです。従業員のスキルアップを戦略的に支援するための多彩な機能を実装しており、専任のカスタマーサクセスが各企業の活用方法や仕組み化を共に考え実行します。他システムとの連携も可能で、学習履歴の一元管理によるデータドリブンの戦略人事を実現します。
導入企業は450社以上、会員サービスを含めたユーザーは200万名を超え、世界中で活用されています。
■公式HP：https://www.revicglobal.com/



株式会社レビックグローバルについて
レビックグローバルは、株式会社ウィザスのグループ会社で1977年設立。LMS（学習管理システム）、タレントマネジメントシステム、eラーニングコンテンツ、企業向け動画を提供しています。会社創立以来、蓄積した高度な技術力とノウハウをベースに最適なサービスを提供しています。

● 社名　 　：株式会社レビックグローバル
● 本 社　　：東京都港区芝1-5-9 住友不動産芝ビル2号館4階
● 代表者 　：代表取締役社長　柏木 理
● 事業内容 ：LMS（学習管理システム）・タレントマネジメントシステム・eラーニングコンテンツ・企業向け動画提供等のソリューション事業、アンガーマネジメントの個人向け資格取得並びに会員事業・企業法人向け研修事業
● URL　　 ：https://www.revicglobal.com



本件に関するお問い合わせ先
● 株式会社レビックグローバル
● 担当 ：稲見/久内/安孫子
● 所在地：〒105-0014　東京都港区芝1-5-9 住友不動産芝ビル2号館4階
● TEL ：03（6824）9782 　FAX: 03（6824）9785
● emai l：po-accountsales@revicglobal.com
● URL ：https://www.revicglobal.com/

プレスリリース提供：PR TIMES

記事提供： PR TIMES