Zenken、長野県内の介護施設を対象に「外国人介護人材の採用と定着戦略」セミナーを2026年冬開講｜保険ニュース

～注目の「インド人介護人材」のリアルと早期離職を防ぐノウハウを、無料オンラインセミナーで提供～


Zenken株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：林 順之亮、以下 Zenken）は、長野県内で外国人介護人材の長期就労と定着を促進するため、受入施設等に向けた無料オンラインセミナーを2026年冬に開講いたします。

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長野県の令和8年度「外国人介護人材受入支援事業」の補助金を活用し、受講料無料で提供する本セミナー『外国人介護人材の採用と定着戦略 ～インド人介護人材の可能性と現場での成功事例から学ぶ～』は、介護現場が抱える外国人材の定着課題に焦点を当てています。

昨今、現場において外国人材の活躍が不可欠となる一方で、受入側の環境整備の遅れや文化の違いにより、早期離職につながってしまうケースが大きな課題となっています。こうした背景を受け、今回は施設側が根本的な異文化理解を深め、安心できる受入・定着体制の構築を推進できるよう支援します。数多くの受入支援を手掛けてきたZenken SSW事業部 部長の内田が率いる専門チームが独自に設計した、具体的な「採用と定着戦略」を紐解きます。

当日は、新たな送り出し国として近年注目を集める「インド」にフォーカス。インド人介護人材のポテンシャルや文化・風習への理解を深めるとともに、外国人材の早期離職につながりやすい「3つの落とし穴」と、定着につなげるための業務体制構築のポイントを徹底解説します。

さらに、日本で実際に就労中のインド人介護人材と、指導にあたる日本人職員が登壇するトークセッションを実施します。生活面での課題や現場でのコミュニケーションの工夫など、現場の「リアルな声」と受入施設における定着の成功事例をお届けします。

Zenkenは、これら実践的なセミナーの提供を通じて、外国人介護人材が安心して地域社会の一員として長く働き、活躍できる環境づくりに貢献し、長野県の介護現場における人材確保と質の向上を目指してまいります。


■本セミナーの概要
講座名：外国人介護人材の採用と定着戦略 ～インド人介護人材の可能性と現場での成功事例から学ぶ～
対象者：長野県内で外国人介護人材を受け入れている、または受入を予定している介護施設の施設長、採用担当者、日本人職員
開催時期：2026年冬（11月～12月頃を予定）
開催方法：オンライン
受講料：無料
セミナー内容（計90分）：
・外国人材の動向とインドの魅力、定着のための受入体制（45分）
・現場のリアル・トークセッション（30分）
・質疑応答、アンケート等（15分）


■Zenkenの海外介護人材事業について
Zenkenは、介護分野を中心とした特定技能人材の紹介事業を展開しており、インドネシアおよびインドを中心に取り組みを進めています。インドネシアでは現地の送出機関と、インドでは政府系機関であるNSDC International（インド国家技能開発公社子会社）と連携し、日本語教育や介護の専門教育を受けた人材のマッチングを推進しています。こうしたネットワークを強みに、Zenkenは質の高い外国人介護人材の紹介から定着までを一貫して支援しています。

また、外国人介護人材の日本での長期就労とキャリアアップを支援するため、教育研修から資格取得まで一気通貫のサービスを展開しています。「ZENKEN介護福祉士国家試験対策講座」をはじめ、これまで介護施設や地方自治体の研修事業を受託した実績を持ち、こうした知見を基盤に今年度も引き続き質の高い研修を提供してまいります。
URL：https://zenken-career.jp/nc-support/


【Zenken株式会社　会社概要】
会社名　　： Zenken株式会社
代表者　　： 代表取締役社長 林 順之亮
本社所在地： 東京都港区麻布台 1-3-1　麻布台ヒルズ 森JPタワー22F
創業　　　： 1975年（昭和50年）5月2日
設立　　　： 1978年（昭和53年）7月14日
資本金　　： 439,950千円（2026年6月30日現在）
上場市場　： 東京証券取引所グロース市場（証券コード：7371）
オフィシャルHP： https://www.zenken.co.jp/

プレスリリース提供：PR TIMES

記事提供： PR TIMES