MIRAI、フィリピン・マカティ現地提携校で第2期（セカンドバッチ）を開始｜特定技能・介護分野の即戦力外国人材を育成｜保険ニュース

開校2ヶ月で新受講生13名が参画。MIRAIが直接指導・監修する専門教育プログラムを通じ、日本語教育から実務知識獲得まで一貫支援し、日本国内の人手不足解消に貢献。


【概要】
外国人材の育成・紹介を行うMIRAI株式会社は、フィリピン・マカティの現地提携校にて2026年8月3日より第2期（13名）の授業を開始し、特定技能・介護分野など日本国内で即戦力となる人材育成プログラムを一貫支援いたします。
■ 本取り組みの背景と目的
現在、日本国内の介護をはじめとする各種産業では深刻な人手不足が続いており、現場からは「入国後すぐに業務に適応できる即戦力人材」を求める声が強く寄せられています。

こうした課題に対応するため、外国人材の育成・紹介および定着支援事業を展開するMIRAI株式会社（以下 MIRAI）では、海外現地の提携校において、日本での就労を目指す現地人材の育成に注力しております。

2026年6月の開校以来、順調に運用を重ねるフィリピン・マカティの現地提携校では、MIRAIが直接指導・監修を行う特化クラスを開設。未経験者向けの基礎クラスに加え、過去に日本での就労経験を持つ「Ex-Trainee（技能実習修了者等）」を対象とした専門クラスなど、学習者の習熟度や背景に合わせたカリキュラムを提供しています。

この度スタートした第2期（セカンドバッチ）では、受講生13名全員が完全初級（ゼロベース）から日本語学習を開始。自社専任講師が直接指導を行い、基礎的な語学教育にとどまらず、日本での就労に必要な実務知識や文化理解を含めた独自プログラムに臨んでいます。
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【特定技能・介護人材育成】マカティ現地提携校で日本語教育・実務研修を開始した第2期受講生と自社専任講師

■ マカティ校における教育プログラムの特徴
学習者の背景に応じたクラス編成
日本語を初めて学ぶ「ゼロベース（完全初級）」の受講生向けクラスのほか、
日本での実務経験を持つ「Ex-Trainee」向けに即戦力化を図るクラスを展開し、
多様なニーズに対応した指導を実施。

実践的な日本語と実務知識の習得
特定技能評価試験や日本語能力試験（JLPT）の合格を目指す語学教育に加え、日本の職場マナーや専門分野（介護等）に関する基礎知識を教育。

入国前から配属・定着までの一貫サポート
現地での教育から日本企業とのマッチング、入国手続き、配属後のフォローアップまで当社グループが一貫して支援。


■ 今後の展望
MIRAIは今後もフィリピンをはじめとするアジア各国での教育拠点を拡充し、意欲ある現地人材と人手不足に悩む日本企業を結ぶ「人材の架け橋」として、質の高い人材育成と確実な定着支援に努めてまいります。
■ よくあるご質問（Q&A）
Q. 今回のフィリピン・マカティ校における第2期の取り組み概要は？
A. MIRAI株式会社と現地パートナー校との共同運営のもと、2026年8月3日より完全初級の受講生13名を対象に第2期授業を開始しました。自社専任講師の直接指導により、特定技能評価試験の合格や介護現場での即戦力化を目指す一貫支援プログラムです。

Q. マカティ校での教育体制や現地での運営形態はどうなっていますか？
A. 現地パートナー校との共同運営体制をとっており、MIRAIが直接指導・監修する特化クラスを設置しています。現地提携校にて自社専任講師が直接指導を行うことで、日本の就労環境に即した質の高い教育品質を担保しています。

【会社概要】
■ MIRAI株式会社
電話番号： 03-6821-3107
事業内容： 特定技能等における外国人材の育成・紹介・定着支援事業
親会社： サステナブルホールディングス株式会社
URL： https://miraiii.co.jp/

【本件に関する報道関係者・事業者様からのお問い合わせ先】
MIRAI株式会社 広報担当
TEL：03-6821-3107
お問い合わせフォーム：https://miraiii.co.jp/contact.html

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