「言葉より先に、笑顔が届いた。」--介護施設がバングラデシュ人材16名を即採用・ゼロ離職した理由を徹底解説する無料Webセミナーを開催｜保険ニュース

人手不足に悩む介護施設・経営者・採用担当者必見。アドセック株式会社が業界に先駆けた成功モデルを初公開。


アドセック株式会社（東京都渋谷区　代表取締役：小泉久也）は、外国人介護人材の採用・定着に課題を持つ介護施設・法人向けに、無料Webセミナー「言葉より先に、笑顔が届いた。」～介護施設がバングラデシュ人材16名を即採用・ゼロ離職した理由～を開催いたします。

[画像: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/130705/6/130705-6-c416ffacbb591546d0de25f2a6f8194f-1793x877.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
16名配属・離職ゼロの実績を初公開。介護現場の人手不足に確かな答えを。無料Webセミナー 6月23日（火）開催


■ 開催背景
日本の介護業界では深刻な人手不足が続いており、外国人材の受け入れは喫緊の課題です。その中で「バングラデシュ人材」は、会話力の高さ・誠実な就労姿勢・定着率の高さから、新たな優良選択肢として注目を集めています。

アドセックは2025年、株式会社アズパートナーズへバングラデシュ出身の特定技能介護人材16名を一括送り出し。これは外国人介護人材の送り出しとして極めて異例の規模であり、かつ現時点で離職者ゼロという結果を達成しています。

「どうすればうちの施設でも同じことができるのか」--その問いに正面からお答えするために、本セミナーを企画しました。

■ セミナーで得られること
・バングラデシュ人材が介護現場に選ばれる理由（会話力・定着率・即戦力性）
・16名一括採用・ゼロ離職を実現した「アドセック独自育成モデル」の全貌。
・初めて外国人採用に踏み出す施設が失敗しないための具体的ステップ
・特定技能・技人国・育成就労--在留資格の選び方と最新動向
・費用・スケジュール・リスク管理のリアルな数字

■ こんな方におすすめ
・介護施設の経営者・施設長・採用担当者
・外国人材採用を検討しているが、何から始めればよいかわからない方
・過去に外国人採用でミスマッチ・離職を経験した方
・バングラデシュ人材に興味はあるが情報が少ないと感じている方

■ 開催概要
開催形式：オンライン（Zoom）
日時：2026年6月23日（火）14:00～15:30
参加費：無料
主催：アドセック株式会社 GHRS事業本部
申込先：https://peatix.com/event/5005385
※日程・時間はPeatixイベントページにてご確認ください。

■ 登壇者プロフィール
平石 鳳志（ひらいし たかし） アドセック株式会社 GHRS事業本部 執行役員本部長。バングラデシュ人材紹介事業を牽引し、累計送り出し100名・定着率100%・失踪者ゼロという実績を誇る。

■ アドセック GHRS事業本部の実績
・累計送り出し人数：100名
・定着率：100%
・失踪者数：0名
・送り出し機関：M/S Ishraq Overseas（バングラデシュ・ダッカ）と
　　　　　　　　現地法人　ADSEC Solution BD Ltd.と業務提携
・自社日本語学校運営（現地一体型育成モデル）

■ 会社概要
アドセック株式会社 所在地：東京都渋谷区 代表取締役：小泉久也
（コーポレート）：https://www.adsec.jp/
（バングラデシュ人材支援総合サービス）：https://adsec-bangladeshtalentsupport.jp/

お問い合わせ（GHRS事業本部） TEL：050-1744-9939 Email：nbdd-obd@adsec.jp

プレスリリース提供：PR TIMES

記事提供： PR TIMES