パラマウントベッドとベター・プレイス、医療・介護業界で連携を強化　お金の福利厚生「はぐくみ企業年金」の新規顧客拡大へ｜保険ニュース

～資本業務提携から2年、医療・介護業界における人材定着の課題解決に向けてシナジー創出を加速～


「福祉はぐくみ企業年金基金」（以下、「はぐくみ企業年金」）を中心に、企業年金・退職金制度の導入・設計をサポートする株式会社ベター・プレイス（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：森本 新士、https://bpcom.jp/、以下、ベター・プレイス）は、医療・介護用ベッドの分野において国内大手のパラマウントベッド株式会社（本社：東京都江東区、代表取締役 社長執行役員：木村 友彦、以下、パラマウントベッド）と人材定着支援を目的とした連携強化について合意したことを発表いたします。
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◾本合意の背景：医療・介護業界における人材定着の課題と支援
医療・介護業界では、労働者の人手不足が深刻な課題となっており、いわゆる「2025年問題」の影響も懸念される中、人材定着と働く環境の整備・支援が急務となっています。
（「2025年問題」とは：2025年以降、国民の5人に1人が75歳以上の後期高齢者となる超高齢化社会で、医療・福祉分野を始め様々な分野へ影響を及ぼす問題のこと）
これまで両社は、パラマウントベッドが提供する製品やサービスと、ベター・プレイスが提供するお金の安心、そして双方が有するネットワークやノウハウを活かしながら、医療・介護従事者の働き方を“物心両面”から支援することを目的に、業務連携を進めてまいりました。
そして超高齢化社会を迎える2025年に、医療・介護業界の課題解決をさらに加速させたいという共通の想いのもと、両社は協業を強化。「はぐくみ企業年金」のご案内先を拡大することで、医療・介護従事者が安心して長く働き続けられる職場環境づくりを支援し、業界全体の人材定着・確保に貢献してまいります。

パラマウントベッド株式会社 常務執行役員 介護事業責任者 久保 美隆 様　コメント
このたび、ベター・プレイス様との連携強化を実現できることを大変嬉しく思います。医療・介護業界は深刻な人材不足と定着の課題に直面しており、私たちパラマウントベッドは70年以上、医療・介護の最前線で働く方々の声に耳を傾け、業務負担の軽減や働きやすい環境づくりに努めてきました。しかし、支える方々が安心して長く活躍するためには、ハード面やテクノロジーの充実だけでなく、将来への経済的な安心も不可欠です。
当社は『WELL-BEING for all beings』というブランドメッセージのもと、特にエッセンシャルワーカーの皆さまのウェルビーイング向上を重要な使命としています。『はぐくみ企業年金』は、従業員の皆さまが将来にわたって安心して働ける環境づくりを支える、社会的意義の高いサービスです。
今回の連携強化を通じて、医療・介護従事者の“物心両面”の安心をさらに推進し、業界全体の人材定着と質の向上に貢献してまいります。
株式会社ベター・プレイス 代表取締役社長 森本 新士　コメント
このたび、医療・介護用ベッドの製造・販売大手のパラマウントベッド様との連携を強化させていただく運びとなりました。同業界は今後迫りくる超高齢化で需要が増す一方でありながら、人と人のコミュニケーションや感情のやり取りが必要とされ、AIでは代替が効きにくい業界であり、人材不足は拡大する一方です。私たちはお金の福利厚生である「はぐくみ企業年金」を通じて、医療・介護業界で働く方々の将来の安心をお手伝いし、彼ら/彼女らが尊厳と誇りを持って働くことができるよう、パラマウントベッド様と共に業界の発展と人手不足の解消に貢献して参ります。

■パラマウントベッド株式会社について　
パラマウントベッドは、1947年に創業、病院用ベッドの専業メーカーとしてスタートし、高齢化の進展に伴い高齢者施設や在宅介護分野へと事業領域を拡大してまいりました。2030年に向けたビジョン「医療・介護から健康まで、すべての人に笑顔を」を掲げ、あらゆる人の健康的な日々とよりよい人生を支えるため、現在はITやデジタル技術を活用した製品・サービス、メンテナンス事業や福祉用具のレンタル卸事業、一般消費者向けのスリープテック関連事業など、国内外においてヘルスケア分野を中心にビジネスを拡大させています。
URL：https://www.paramount.co.jp/

■「はぐくみ企業年金」について
現在我が国は、人口減少と超高齢化による「就労人口の減少」が進み、慢性的な人手不足の現状があります。また、若年労働者が企業を退職する理由は経済的な理由が最多*¹であり、働く世代の老後の不安の第一位は「お金」*²となっています。

勤務する企業規模や居住する地域によって生じている経済格差、これは将来の資産形成、老後資金にも大きく影響しています。私たちは、主に中小企業とそこで働く方を支えるため、企業にも従業員にもメリットがある企業年金制度「はぐくみ企業年金」の導入を推進しています。

「はぐくみ企業年金」は厚生年金被保険者であれば、従業員（非正規雇用含む）でも役員でも加入可能な確定給付企業年金（DB）で、事業主側はコストを抑えながら企業年金・退職金制度を構築することができます。企業年金・退職金制度の充実が従業員満足度向上・離職率低下につながったというお声もいただいており、特に人手不足が深刻化している中小企業や福祉業界において、従業員に安心して働いてもらうための「お金の福利厚生」としてご好評いただいています。

従業員側のメリットには、難しい投資の知識が不要で、元本が保証*³されていることがあげられます。また、原則60歳以上にならないと受け取りができない企業型DC（企業型確定拠出年金）やiDeCo（個人型確定拠出年金）に比べて、高齢期の資産形成を目的とした積み立てが基本となる点は同じですが、年金として受け取るのではなく退職時や休職時、育児・介護休業時にも受け取る選択が可能なため、育児や介護を将来に控える従業員から厚い支持を集めています。
現在、導入法人の96%が従業員300名以下の中小規模法人*⁴で、約4割の法人が福祉・医療・教育関連*⁵となっています。
*³運用実績により不足が生じた場合は、事業主が不足分を補てんします。

サービス紹介サイトURL：https://bpcom.jp/hagukumikikin/
　
（出所）
*¹厚生労働省　令和５年若年者雇用実態調査の概況
　https://www.mhlw.go.jp/toukei/list/dl/4-21c-jyakunenkoyou-r05_gaikyou.pdf
*²金融庁　金融審議会 市場ワーキング・グループ報告書「高齢社会における資産形成・管理」2019年6月
　https://www.fsa.go.jp/singi/singi_kinyu/tosin/20190603.html
*⁴厚生年金被保険者数記録のある2018年4月～2024年9月現在までに導入した2,849法人が対象
*⁵2018年4月～2024年9月現在までの実績

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※事業所・加入者数：2025年3月末時点
※平均本人掛金：2024年9月末時点
※平均加入率算出根拠
　期間：直近1年（2023年10月～2024年9月）の導入法人（1,602法人/1,665事業所）
　加入者数：実加入者／対象者数（被保険者数のうち加入できると判断された人数）
■はぐくみ企業年金 加入者の特徴
加入者の半数以上が女性、加入者の約半数が10～30代の若い世代です。
「投資初心者」が6割超。無理なく始められる資産形成手段を提供しています。
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※女性の割合　2025年2月末時点のはぐくみ企業年金加入者81,804名対象
※10代～30代の割合　当社システム上に登録情報のあるはぐくみ企業年金加入者　2024年11月現在
※今までの貯蓄・資産運用　2023年10月～2024年9月実施説明会にて、ベター・プレイスが行ったアンケートより

■株式会社ベター・プレイス
私たちは「ビジネスを通じて、子育て世代と子どもたちが希望を持てる社会をつくる。」という企業理念を掲げ、富裕層ではない一般の人たちが「お金の心配なく」「自分らしく働ける」社会を目指しています。

中小企業従業員やエッセンシャルワーカーの多くは、世の中を支える大切な仕事をしているにもかかわらず、大企業で働く人々と比べて所得水準が高くありません。また、勤務先に企業年金・退職金制度が設けられていないことが多いため、その恩恵を十分に享受できていません。

将来のお金の心配を抱えることは、QOL（クオリティ・オブ・ライフ）の低下や、子どもを望んでも安心して生み育てることができない心理状態につながります。

将来への「希望格差」―　ベター・プレイスは、この課題を解決するために事業活動を行っています。

＜主なサービス＞
企業年金DXシステム「はぐONE」の提供
「福祉はぐくみ企業年金基金」企業年金・退職金制度導入設計・サポート
企業型確定拠出年金導入設計・サポート

＜会社概要＞
会社名：株式会社ベター・プレイス
所在地：東京都新宿区市谷本村町1-1　住友市ヶ谷ビル15F
代表者：代表取締役社長　森本 新士、 代表取締役COO　古市 成樹
設立： 2011年10月17日
URL： https://bpcom.jp/


【採用情報】
ベター・プレイスでは、私たちと一緒により素晴らしい未来を作り上げていく仲間を募集しています。
少しでもご興味がございましたら、お気軽にご連絡ください。
採用情報はこちら： https://bpcom.jp/recruit/

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