|

『育児・家事と仕事の両立。負担に思う育児・家事は両立経験の有無で異なる?!』株式会社コズレ、「育児と家事の両立」に関する調査レポートを発表|保険ニュース

『育児・家事と仕事の両立。負担に思う育児・家事は両立経験の有無で異なる?!』株式会社コズレ、「育児と家事の両立」に関する調査レポートを発表

1.はじめに

総務省統計局が2019年3月に発表した2月の労働力調査では、15~64歳の女性に占める就業者の割合が70.2%となり正規・非正規の職員・従業員数が増加の一途を辿っていますが、育児と仕事を両立する女性も増えています。そこでコズレでは、育児と仕事を両立するママパパは育児・家事と仕事でどのようなことに負担を感じているのか、どのようなことにストレスを感じているのかを明らかにするために「育児と仕事の両立」について調査を行いました。本レポートでは、ママパパから頂いた沢山のコメントと共にご報告いたします。

2.調査

調査主体 :弊社コズレ子育てマーケティング研究所
調査方法 :インターネットリサーチ
調査対象 :妊娠中または子どもがいるママパパ
調査期間 :2019年2月27日(水)~2019年4月1日(月)
有効回答者数 :1559名
発表日  :2019年4月16日(火)

3.トピック

・負担に思う育児・家事 第1位は、両立経験ありの方は「料理」、両立経験なしの方は「子どものご飯作り」

・両立経験者が思う仕事面での負担は、「子どもの体調不良による休みで会社に迷惑をかけてしまう」

・両立経験者にとって、育児の面で一番ストレスに感じたことは「時間的な余裕がなく子どもと向き合えない」で18.3%

・両立経験者にとって、仕事の面で一番ストレスに感じたことは「子どもが体調不良の時に休まなければならない」で41.0%

・両立経験のある方が育児と仕事を両立するにあたり工夫したことは「料理を作り置きする」

・両立経験ありの方の約7割が、育児と仕事を両立して良かったと思うことは「家計の収入が増える」と回答

・両立経験なしの方の9割以上が「育児と仕事を両立することは大変だと思う」と回答

・育児と仕事を両立するために一番大切なことは、「全部一人で頑張ろうとしない」で36.0%

4.結果・考察

【負担に思う育児・家事 第1位は、両立経験ありの方は「料理」、両立経験なしの方は「子どものご飯作り」】

育児と仕事を両立する際に、育児や家事の面で負担だと思うこと・思われることは何かを伺ったところ、両立経験者と両立未経験者で上位の回答が異なりました。両立経験者の1位が「料理」に対し、両立未経験者は「子どものご飯作り(ミルクや離乳食の準備など)」という結果に。共通して「料理」は上位に入っており、負担に思っているということが明らかになりました。

<両立経験あり>
1位/料理:58.1%
2位/子どものご飯作り(ミルクや離乳食の準備など):51.2%
3位/掃除:48.5%

<両立経験なし>
1位/子どものご飯作り(ミルクや離乳食の準備など):65.8%
2位/夜泣きや夜間の授乳:65.3%
3位/料理:64.7%

両立経験があり「料理」と回答した方からは「仕事が終わって保育園に迎えに行ってからの夕飯の支度は、子どもがぐずったり一緒に遊びたがると一向に進まない。でも、ご飯を食べないとお風呂も寝ることも出来ないので早くしなきゃいけない、と思うととてもストレス」という声が。料理は献立を考える・買い物・調理・後片付けというタスクが発生し、甘えたい子どもの相手をしてあげたいけれど寝るのが遅くならないように、そしてパパの分のご飯も・・・と、働くママにとって負担になっているようです。

一方、両立経験がなく「子どものご飯作り」と回答した方からは「いま育児だけでも 離乳食準備が大変なので 仕事が始まったらもっと大変そう…ベビーフードに頼ったらちょっとは楽かもしれないけど 出来るなら手作りのものを食べさせたい!」という声が。

両立経験の有無で上位の回答が異なったのは、両立経験がある方のお子さんの月齢が関係しているのではないかと思われます。子どものご飯作り(ミルクや離乳食の準備など)が必要なのは1歳過ぎまで。離乳食の時期を終えてから仕事に復帰したという方も一定数いることが考えられ、大人と子どもの分を一緒に”料理”することが負担になるということで両立経験がある方の第1位は「料理」になったのではないかと考えます。ただ、両立経験の有無に関わらず「料理」は上位に入っており、負担の大きさが伺える結果となりました。



【両立経験者が思う仕事面での負担は、「子どもの体調不良による休みで会社に迷惑をかけてしまう」】

育児と仕事を両立する際に、仕事の面で負担だと思うこと・思われることは何かを伺ったところ、両立経験の有無に関わらず「子どもの体調不良による休みで会社に迷惑をかけてしまう」が最多という結果に。実際に、「別の人に対応してもらう必要があり同僚に迷惑をかけてしまう」や「大丈夫と言われても申し訳なく心理的に負担」、「休んだ後に残業もできないから休んだ分を取り返せない」といった声が多くありました。

両立経験のあるママからは、「常に仕事の共有やルーティンなどデスクに貼り出したり上司に報告」、「家庭のことも普段から話してなるべく理解してもらえるようにした」など上司・同僚とのコミュニケーションを大切にするよう意識しているという方もいらっしゃいました。



【両立経験者にとって、育児の面で一番ストレスに感じたことは「時間的な余裕がなく子どもと向き合えない」で18.3%】

育児と仕事の両立経験者が育児の面で一番ストレスに感じたことは「時間的な余裕がなく子どもと向き合えない」が18.3%、次いで「精神的な余裕がなく子どもと向き合えない」が16.5%、「休日も育児があるので自由な時間をとれない」が13.8%。時間的・精神的な余裕をどうつくるかがストレス解消のポイントであることが明らかになりました。



【両立経験者にとって、仕事の面で一番ストレスに感じたことは「子どもが体調不良の時に休まなければならない」で41.0%】

仕事の面で負担になっていることと同様に、仕事の面で一番ストレスを感じたことは「子どもが体調不良の時に休まなければならない」で41.0%。今後、働きながら子育てをするママパパが増えることが予測されるため、「子どもが体調不良の時に休む際にどうすればストレスが軽減されるか」を各企業が制度や組織風土も含めて考えていく必要があると思います。



本調査の詳細レポート、及び子育てマーケットに関する各種調査・コンサルティング・広告メニュー等についてご関心をお持ちいただいた場合にはお気軽にお問い合わせいただきたい。
(コズレ子育てマーケティング研究所 増田)

【当リリースに関する報道関係者お問い合わせ先】
■株式会社コズレ 早川
TEL:03-6265-6877
メール: pr@cozre.co.jp

"【出典の記載についてのお願い】
調査結果を利用する際は出典を記載してください。出典の記載例は以下の通りです。
出典:「育児と家事の両立に関する調査」(株式会社コズレ)
https://www.cozre.co.jp/blog/2183)"

<「cozre」とは>
2014 年 4 月にスタートした cozreは、子育ての喜びをもっと大きくする「子 育てナレッジシェアメディア」です。0 歳から小学生低学年の子供を持つ 20 代~40 代の パパ・ママを中心に全国で約 300 万人(月間ユニークユーザー)が利用しています。
"ひとことに「育児」といっても、妊娠期、赤ちゃん、幼児、保育園、幼稚園、小学生と、子どもの成長ステージによって悩みは様々です。
また、住んでいる場所や、家族構成によっても子育てに必要な情報は変わります。子育て中には、たくさんの、そして様々な疑問・悩みに直面します。こうした疑問・悩みについて、子育ての先輩・専門家たちが持つ知恵や経験(ナレッジ)を、後輩パパ・ママにお届けするサービスが、cozreです。"
コンテンツを投稿するのは、子育て経験を持つパパ・ママや医師・保育士・育児関連ビジネスに携わる企業や自治体等の専門家です。cozreを利用することで、パパ・ママによる現場目線での口コミ情報から、専門家による信頼性の高い専門的な知識まで、子育てをもっと楽しくする情報を幅広く手に入れることができます。
cozreが日本の育児を「一人で悩んで大変」なイメージから「みんなで助け合って楽しい」ものに、みなさんと一緒に変えていくお手伝いをします。

【株式会社コズレについて】
名称:株式会社コズレ/Cozre Inc. URL: http://www.cozre.co.jp/
所在地:〒100-0013 東京都千代田区霞が関3-3-2 新霞が関ビル18F(1801C号室)
役員:田中 穣二郎(代表取締役)、 松本 大希(取締役)、早川 修平(取締役)
設立:2013 年 7 月 1 日
ミッション:子育ての喜びをもっと大きく!
事業内容:インターネットメディア事業
-子育てナレッジシェアメディア「cozre マガジン」http://feature.cozre.jp/
" -マタニティ/育児用品・おでかけスポットの口コミ評価ランキング
http://feature.cozre.jp/item/ranking/%E7%B5%B5%E6%9C%AC"
-子連れのおでかけ情報に関する投稿・検索サイト「 cozre コミュニティ」http://www.cozre.jp/
受賞歴:
-東京都中小企業振興公社地域振興ファンド(第 10 回)支援事業
-経済産業省公募「創業補助金(地域需要創造型等起業・創業促進事業)」認定
-EY Innovative Startup 2018「Child Rearing分野」 http://www.shinnihon.or.jp/about-us/entrepreneurship/ey-innovative-startup/

記事提供: DreamNews

保険
保険

とれまが保険は、一般社団法人日本ライフマイスター協会、一般社団法人保険健全化推進機構結心会、Insurance Service、三井住友海上、アフラック生命保険株式会社、セコム損害保険株式会社、富士火災インシュアランスサービス株式会社、ひまわり生命、エース損害保険株式会社、KABTO、アイアル少額短期保険株式会社の監修・記事提供を受けて運営されています。当サイトは閲覧者に対して、特定の金融商品を推奨するものではありません。当サイトに掲載されている情報は必ずしも完全なものではなく、正確性・安全性を保証するものではありません。当社は、当サイトにて配信される情報を用いて行う判断の一切について責任を負うものではありません。

一般社団法人 日本ライフマイスター協会 一般社団法人 保険健全化推進機構 結心会 Insurance Service

三井住友海上 aflac セコム損害保険株式会社 富士火災インシュアランスサービス株式会社

ひまわり生命 エース損害保険株式会社 KABTO アイアル小額短期保険株式会社

保険代理店 (482)

  •  生命保険

    生命保険(せいめいほけん)とは、人間の生命や傷病にかかわる損失を保障することを目的とする保険で、契約により、死亡などの所定の条件において保険者が受取人に保険金を支払うことを約束するもの。生保(せいほ)と略称される。

  •  がん保険

    がん保険(がんほけん)とは、日本における民間医療保険のうち、原則として癌のみを対象として保障を行うもの。癌と診断された場合や、癌により治療を受けた場合に給付金が支払われる商品が多い。保険業法上は第三分野保険に分類される。

  •  医療保険

    高額の医療費による貧困の予防や生活の安定などを目的としている。長期の入院や先端技術による治療などに伴う高額の医療費が、被保険者の直接負担となることを避けるために、被保険者の負担額の上限が定められたり、逆に保険金の支給額が膨らむことで保険者の財源が...

  •  年金保険

    年金保険(ねんきんほけん)とは、保険の仕組みを使い、保険料の拠出が前提となっている年金制度。主として私的年金のことを言うが、公的年金の仕組みを指すこともある。 先進国の公的年金はほとんどが保険料の拠出を前提とする制度を採用しており、財源を税のみで給...

  •  自動車保険

    自動車保険(じどうしゃほけん)とは、自動車の利用に伴って発生し得る損害を補償する損害保険であり、強制保険と任意保険とに分類される。農協や全労済などで取り扱うものは自動車共済と呼ばれる。

  •  損害保険

    損害保険(そんがいほけん、英: general insurance, non-life insurance 、仏: assurance de dommages)は、損害保険会社が取り扱う保険商品の総称。略して損保(そんぽ)とも呼ばれる。

  •  火災保険

    火災保険(かさいほけん)は損害保険の一つで、建物や建物内に収容された物品(住宅内の家財用具、工場などの設備や商品の在庫など)の火災や風水害による損害を補填する保険である。

Copyright (C) 2006-2019 sitescope co.,ltd. All Rights Reserved.