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【10/14(水) 大阪・梅田開催】あかね社会保険労務士法人「あかねHR EXPO 2026」を開催!法改正対応と人事労務DXの「生きた事例」が学べる1日|保険ニュース

【10/14(水) 大阪・梅田開催】あかね社会保険労務士法人「あかねHR EXPO 2026」を開催!法改正対応と人事労務DXの「生きた事例」が学べる1日

~テクノロジーと人の力で、組織を変える~ カスハラ対策・106万円の壁撤廃などの法改正解説から主要バックオフィスツール7社の比較までを一堂に


[画像: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/181415/2/181415-2-689c0d538d9f4930d5fea1b2798a59f4-1536x1024.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


あかね社会保険労務士法人および有限会社あかね人事労務サービス(本社:大阪市北区)は、2026年10月14日(水)、梅田センタービルにて関西の中小企業経営者・人事労務担当者を対象としたイベント「あかねHR EXPO 2026」を開催いたします。
単なるツールの紹介にとどまらず、実際の導入事例や現場での定着ノウハウをはじめ、直近で控える法改正への具体的な対応策を持ち帰っていただける「体験・解決型」のイベントです。

■ 「あかねHR EXPO 2026」3つのポイント
1. 令和8年10月施行の重要法改正に特化した「基幹セミナー」
あかね社会保険労務士法人 代表社員・山中晶子が登壇。「カスタマーハラスメント対策の措置義務化」や「106万円の壁撤廃(賃金要件の撤廃)」など、直近の法改正に対し「自社で何をすべきか」を分かりやすく解説します。
※ご参加の方全員に、社内の対応状況をその場で点検できる『令和8年以降の法改正 自社対応チェックシート』をプレゼントいたします。

2. 現場で動いている「生きた事例」が聞けるパートナー企業セッション&展示
中小企業の人事労務DXを支える主要7社(ピー・シー・エー/オフィスステーション/カオナビ/クロノス/日本経営/KING OF TIME/オービックビジネスコンサルタント)が出展。
「なぜその製品を選び、導入後に業務がどう変わったか」といった実例の比較や、実際の操作体験が可能です。

3. 社労士にその場で直接無料相談ができる「あかね個別相談デスク」
会場内にはあかねのコンサルタントが常駐する個別相談デスクを設置。チェックシートで浮き彫りになった課題や、普段の人事・労務のお悩みを予約不要・無料でご相談いただけます。また、顧問先様紹介ブースや休憩用のスイーツエリアもご用意しています。

イベントを詳しく見る

■ このような方におすすめです
勤怠や給与計算、労務手続きの紙・Excel運用から脱却したい
システムを導入したものの、現場でうまく使われておらず形骸化している
カスハラ対策の規程作成や、パート従業員の社会保険適用拡大への対応が進んでいない
人事・労務の法改正対応について、自社の優先順位を整理したい

■ 開催概要
イベント名: あかねHR EXPO 2026 ~テクノロジーと人の力で、組織を変える~
日時: 2026年10月14日(水)13:00~17:00(受付開始 12:30)
会場: 梅田センタービル 31階(大阪市北区中崎西2丁目4番12号)
   阪急「大阪梅田」駅・大阪メトロ「中崎町」駅 徒歩約5分
   JR「大阪」駅 徒歩約9分
対象: 経営者、CHRO・人事・労務・総務担当者、DX推進担当者
定員: 120名(先着順・事前申込制)
参加費: 無料
主催: あかね社会保険労務士法人 / 有限会社あかね人事労務サービス
申込締切: 2026年10月2日(金)※定員に達し次第締め切り

■ 当日のタイムスケジュール
12:30:受付開始・展示ブース公開
13:00~14:00:基幹セミナー「これだけは押さえておきたい令和8年以降の法改正対応ポイント」(講師:山中 晶子)
14:15~17:00:パートナー企業セミナー(2会場にて並行開催・各30分)/ 各社展示ブース・個別相談デスク公開
17:00:終了

■ 主催者概要・本件に関するお問い合わせ
法人名: あかね社会保険労務士法人 / 有限会社あかね人事労務サービス
所在地: 大阪市北区芝田1丁目4-17 梅田エステートビル5F
担当: 営業・マーケティングチーム(松本・川向)
TEL: 06-6359-5381
Email: mkt@akanesr.com
イベント特設ページ: https://akanesr.com/hr-expo-2026/
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プレスリリース提供:PR TIMES

記事提供: PR TIMES

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