【介護人材の入職3年目定着率100％の実績】京進、「第30回日本看護管理学会学術集会」の企業展示エリアに出展｜保険ニュース

～外国人材の「採用・教育・定着支援」を通じ、病棟介護や周辺業務のサポート体制構築を提案～


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日本国内の事業者を対象に外国人材紹介・就業支援事業を展開する株式会社京進（本社：京都市下京区、代表取締役社長：立木 康之）は、2026年8月21日（金）・22日（土）に東京国際フォーラム(東京都千代田区)で開催される「第30回日本看護管理学会学術集会」併設展示（企業出展エリア）に出展いたします。

深刻な人材不足が続く医療・介護現場において、看護管理者が直面する「看護業務への集中」や「持続可能な職場環境づくり」は大きな課題となっています。教育を原点に持つ当社は、単なる外国人材の紹介にとどまらず、自社グループの日本語学校（KLA）と協力した日本語教育・専門家と連携した介護教育と、入職後の生活・メンタル面まで一貫して寄り添う「伴走型」の定着支援を行っています。介護分野における定着率は、入職1年93%、入職2年94%、入職3年では100%（2026年5月時点）という高い実績を維持しております。

本出展では、病棟介護や看護助手業務（タスクシフティング）を特定技能などの外国人材が担うことで、医療現場の負荷軽減と看護師が本来の専門業務に専念できる環境づくりをご提案いたします。当日はブースにて、受入体制づくりや教育・定着に関する相談もお受けいたします。

■ ブース出展概要・見どころ


病棟介護・周辺業務における特定技能人材の活用提案
看護師の負担軽減（タスクシフティング）と職場環境の改善を実現する外国人材の活用案を提案。
「紹介・定着」まで寄り添う伴走型支援
教育事業のノウハウを活かした入職前の学習支援から、入職後の生活サポートまで一貫して対応。
医療機関・介護施設での受け入れ相談会
「制度の手順」や「現場定着の不安」など、看護管理者様のお悩みに専門スタッフが直接回答。
【現地連携】ネパール等での自社主導型「日本語・介護教育」と人材紹介
現地で質の高い教育を受けた即戦力人材の紹介と、独自の育成カリキュラムをご紹介。


＜人材紹介実績は、ホームページでも紹介しています＞
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【学会・出展概要】
■イベント名：第30回日本看護管理学会学術集会
　　公式サイト：https://convention.jtbcom.co.jp/30janap/outline.html
■会期：2026年8月21日（金）～ 8月22日（土）
■会場：東京国際フォーラム　(東京都千代田区)
　　JR線「有楽町」駅より徒歩1分、「東京」駅より徒歩5分 (京葉線東京駅とB1F地下コンコースにて連絡)　
■対象：全国の看護部長、看護師長、看護管理者、研究者など
■京進ブース位置：ホールE（B2F）ブース番号：72


【京進の国際人材交流事業について】https://mycareer-jp.com/contents/client

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京進の外国人材紹介サービスでは、優秀な外国人と日本の企業をつなぐことを目的に、日本と海外を結ぶ架け橋となる人材の育成や体制作りに力を注いでいます。現在は、介護・外食・飲食料品製造・宿泊を中心に、国内在住・海外在住の外国人材を日本国内の企業・法人に紹介し、入職前後のサポートも行っています。



【京進グループについて】


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1975年創業・1981年設立の京進グループ（代表取締役社長：立木康之／本社：京都市下京区）は、学習塾や語学教育をはじめ、保育・介護・フードサービス・キャリア支援まで「人の一生を支援する事業」を国内外490拠点で展開しています（連結従業員数：2,195名 / 2026年2月末現在）。グループビジョン「ステキな大人が増える未来をつくる」のもと、教育や人々の暮らしを支える事業を通じて社会課題の解決を目指しています。

事業内容： 集合学習塾・個別指導・英会話・日本語教育、保育、介護、フードサービス、キャリア支援
公式HP： https://group.kyoshin.co.jp/




関連リンク
京進の国際人材交流事業について
https://mycareer-jp.com/contents/client
出展学会公式サイト
https://convention.jtbcom.co.jp/30janap/outline.html

記事提供： Digital PR Platform