【特定技能の紹介・定着実績を持つ京進、ウェビナー登壇】8月12日（水）開催「介護経営カンファレンス2026」に共催企業として参加｜保険ニュース

～採用・定着・DX・現場改革・事業承継から考える介護・福祉経営のあり方～


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日本国内の事業者を対象に外国人材紹介事業を展開する株式会社京進（本社：京都市下京区、代表取締役社長：立木 康之）は、2026年8月12日（水）に開催される、OTSUNAGI株式会社（本社：福岡市、代表取締役：茂木 優弥）、M&Aロイヤルアドバイザリー株式会社（本社：千代田区、代表取締役：橋場 涼）主催の介護福祉事業者を対象としたウェビナー「介護経営カンファレンス2026 採用・定着・DX・現場改革・事業承継から考える介護・福祉経営のあり方」に、共催企業として登壇いたします。

本セミナーは、介護・福祉経営における重要なテーマである「採用・定着・DX・現場改革・事業承継」について多角的に紹介し、課題解決への戦略やヒントを提案するプレゼンテーション型のオンラインセミナーです。 持続可能な施設運営や次世代の介護経営を目指す経営者や担当者に向けて、各分野の専門企業が5つのテーマで解説を行います。 当社は「特定技能外国人の採用・定着最前線」をテーマに、国際人材交流事業部の亀谷 博之がお話しいたします。

少子高齢化に伴う深刻な人手不足や経営環境の変化に直面する介護業界において、外国人材の受け入れは経営安定化のための重要な選択肢の一つとなっています。 今回のセミナーでは、これまでに幅広い国籍の特定技能「介護」人材の採用・定着を支援してきた当社の実績をもとに、具体的な実践事例や育成のポイントを詳しくご紹介します。

単なる「労働力の確保」に留まらず、日本で働く外国人材が安心して一歩を踏み出し、日本の介護や福祉の現場で長く活躍できる持続可能な環境づくりを目指す、京進ならではの取り組みをお伝えします。


■本ウェビナーで解説する5つのテーマ
介護事業所が選ぶべき戦略のヒントとして、以下の5つのテーマに沿って解説します。

人材不足時代の事業承継とM&A
特定技能外国人の採用・定着最前線（担当セッション）
活躍できる外国人人材の見分け方
人員配置は"勘"から"経営"へ
施設運営を支える福祉用具調達の最適解

　※タイトル・内容等は変更となる場合がございます。予めご了承ください。

■京進 登壇内容のポイント


介護業界における外国籍労働者の重要性
特定技能制度の概要と活用時の注意点
外国籍労働者の受け入れ・育成事例と、定着率向上に向けた支援の実態

＜こんなお悩みを抱える事業者・担当者の方におすすめ＞
　「人材採用や職員の定着率向上に課題を感じている方」
　「外国籍人材の受入れを検討している、または特定技能制度について理解を深めたい方」
　「人材不足下でも持続可能な施設運営・介護経営を目指したい方」


【セミナー概要】
■タイトル：介護経営カンファレンス2026　採用・定着・DX・現場改革・事業承継から考える介護・福祉経営のあり方
■日時：2026年8月12日（水）12:00～14:15
■主催：OTSUNAGI 株式会社、M&Aロイヤルアドバイザリー株式会社
■共催：株式会社 京進 他
■形式：オンライン開催（プレゼンテーション型）
■参加費：無料
■京進 登壇時間（予定）：12:30〜12:55（25分間）

＜登壇者プロフィール＞


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亀谷 博之（かめや ひろゆき）
株式会社京進 国際人材交流事業部　上席課長（海外事業担当）




■詳細・お申込み：以下にある「お申込みフォーム」より、事前にお申込みください。　
　　　　　　　https://webinar.ma-la.co.jp/260812_ma-la


【京進の国際人材交流事業について】https://mycareer-jp.com/contents/client


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京進の外国人材紹介サービスでは、優秀な外国人と日本の企業をつなぐことを目的に、日本と海外を結ぶ架け橋となる人材の育成や体制作りに力を注いでいます。現在は、介護・外食・食料品製造・宿泊を中心に、国内在住・海外在住の外国人材を日本国内の企業・法人に紹介し、入職前後のサポートも行っています。




【株式会社京進】


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本社：600-8177京都市下京区烏丸通五条下る大坂町382-1
設立：1981年4月
代表取締役社長：立木　康之
事業内容：総合教育サービス（集合学習塾、個別指導、英会話、日本語教育）、保育、介護、フードサービス、キャリア支援
従業員数：2,195名（連結2026年2月末現在）
サービス事業所数：490カ所（2026年4月1日現在。保育園運営の社会福祉法人含む）
ホームページ：https://group.kyoshin.co.jp/

【京進グループについて】


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京進グループは1975年に学習塾として創業。現在は、学習塾のほか、語学、キャリア支援、保育、介護、フードサービスなど、人の一生を支援する事業を展開しています。「ステキな大人が増える未来をつくる」をグループビジョンに掲げ、教育と人の一生を支える事業を通じて、社会課題の解決と持続的な企業価値の向上を目指しています。



関連リンク
申込み・詳細
https://webinar.ma-la.co.jp/260812_ma-la
京進の国際人材交流事業について
https://mycareer-jp.com/contents/client

記事提供： Digital PR Platform