【動画採用マッチング】福祉・医療・介護の深刻な採用難を解決する。現場の「リアル」を見て選ぶ動画採用求人サイト「メンラボジョブ」をプレリリース！｜保険ニュース

～条件面だけでは見えない職場のリアルを可視化。ミスマッチを防ぎ、定着率向上に寄与するマッチングを実現～


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メンタルヘルスラボ株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役：古徳一暁）は、深刻な人材不足が続く福祉・医療・介護業界に特化した求人媒体「メンラボジョブ」を本日プレリリースいたしました。

■ サービス背景：福祉業界の人材不足の解消

2026年度に介護職員が約25万人不足すると予測される中（※1）、福祉業界は深刻な採用難に直面しています。「きつい・低賃金」といった先入観も強く、認知が得られない企業は採用ができず、閉鎖に追い込まれる事象も少なくありません。
この「やりがいや魅力が伝わらない」課題に対し、メンラボジョブは仕事への密着動画を通じて、文字では見えない「現場のリアル（人間関係や雰囲気）」を可視化します。
求職者との期待値のズレを解消し、企業には「真にマッチする人材」を、求職者には「想いを実現できる職場」を。
ひとりひとりが活躍できるマッチングを提供してまいります。

■ 「メンラボジョブ」が採用難に打ち勝つ2つの独自アプローチ

1. 「現場のリアル」を可視化する動画コンテンツ
条件だけが並べられた募集要項ではなく、現場の空気感が伝わる情報の掲載にこだわります。
多角的な職場紹介： 現場スタッフ働く理由や、実際の業務フローをイメージしやすい動画コンテンツを用意。求職者には「現場のリアル」を届けます。
動画はYouTubeチャンネルでも配信することで、自社では運用が難しいメディア構築を代わりに行うことで、掲載企業の認知を広め採用力の底上げをサポートします。
2. 採用難を構造から変える「高精度マッチング」
数打てば当たる形式の採用ではなく、業界特化型ならではの深い絞り込み機能を搭載。
独自の検索軸： 資格、職種、施設形態はもちろん、独自のこだわり条件で「真にマッチする人材」へダイレクトにリーチ。
母集団形成から定着へ： 条件の合致だけでなく、理念や社風への共感を軸にすることで、採用コストの最適化と離職率の低下を同時に目指します。

[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/51972/117/51972-117-b797cb8f4aa42d3f20adbeef6a51f1d3-3900x2140.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


■ メンラボジョブサービス概要
名称： メンラボジョブ
サービスサイト： https://menlabojob.mentalhealthlabo.co.jp/
対象エリア： 全国
対象職種： 介護職、看護師、理学療法士、ケアマネジャー、サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者等、福祉・医療・介護に関わる全職種


【メンタルヘルスラボ株式会社について】
メンタルヘルスラボ株式会社は、「メンタルダウンしない世界を創る」というビジョンのもと、福祉事業、メディア事業、HR事業、Saas事業を展開しています。
所在地：東京都品川区西五反田1-25-1　ＫＡＮＯビル2階
代表者：代表取締役 古徳一暁
事業内容：福祉事業、フランチャイズ事業、障害者雇用クラウド事業

プレスリリース提供：PR TIMES

記事提供： PR TIMES