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「令和7年度三重県外国人介護人材マッチング支援事業」受託決定|保険ニュース

「令和7年度三重県外国人介護人材マッチング支援事業」受託決定

~県内の外国人介護人材の受け入れ強化・加速化を目指す~


パーソルグループで外国人材に特化した人材サービスを提供するPERSOL Global Workforce(パーソル グローバルワークフォース)株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長:多田 盛弘)は、「令和7年度三重県外国人介護人材マッチング支援事業」を受託したことをお知らせします。
[画像: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/144187/47/144187-47-c671bc9887584d2883a2f7f33228b85a-1956x493.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


■本事業の目的・概要
三重県の外国人介護人材の受入強化・加速化を図る
日本の人口減少・高齢化により人材不足は日々深刻化していくなか、その解決策 として「外国人材の雇用」を推進する介護施設が増えています。総務省が今年発表した人口推計によると、2024年10月現在三重県の人口は、171万1,000人で、前の年より1万6,000人、0.96%が減ったことがわかりました。また、75歳以上の人口は17.8%で前年より増え、15歳未満の人口は11.2%で前年より減り、少子高齢化が進んでいます。
三重県の場合、2025年1月末時点で37,091人の外国人労働者数(全業種)を記録し、前年比で3,338人増加しています。このように、外国人材を積極的に取り組む事業者が増えている一方、まだノウハウ・経験不足や漠然とした不安から、一歩踏み出すことが難しい事業者もまだ多いのが現状です。
PERSOL Global Workforceは、グループ会社であるパーソルキャリアが受託した外国人材の職場や地域定着の実証を目的とした厚生労働省「地域外国人材受入れ・定着モデル事業」の業務から始め、これまで多くの外国人材と日本企業のマッチング・受け入れを支援しています。PERSOL Global Workforceは本事業を通じて、これまでの豊富な実績とノウハウを生かし、三重県の介護分野の外国人材の受け入れを促進してまいります。これまで外国人材の受け入れに興味はあったが、なかなか踏み出すことができなかった方、改めて受け入れを検討している県内の事業者さまは、ぜひこの機会にご検討ください。
[表: https://prtimes.jp/data/corp/144187/table/47_1_fa63e60630e6acfcbebb0f173b400a04.jpg?v=202508070216 ]
■介護施設向け事業説明会のご案内
県内の介護施設等を対象に本事業に関するオンライン説明会を開催します。
詳細は、こちらのWebページをご確認ください。
https://www.pref.mie.lg.jp/TOPICS/m0015900110.htm 


【開催スケジュール(予定)】
1. 理事長・経営層向けセミナー
日時:令和7年8月13日(水)11:00~12:00
場所:オンライン開催


2. 外国人介護人材受入れ支援セミナー
日時:令和7年8月20日(水)14:00~15:30
場所:三重県勤労者福祉会館地下1階 特別会議室 ※オンラインのハイブリッド開催


3. 外国人介護人材定着支援セミナー
日時:令和7年9月16日(火曜日)10:00~11:00
場所:オンライン開催   


※令和7年度三重県外国人介護人材マッチング支援事業の1次募集締め切り期限※
令和7年9月30日 (火)
■PERSOL Global Workforce株式会社について< https://persol-gw.co.jp/ >
PERSOL Global Workforce(パーソル グローバルワークフォース)株式会社は、「“Work and Smile” Decent work for everyone.」をミッションに掲げ、外国人材に特化したサービスを提供しています。在留資格「特定技能」人材および在留資格「技術・人文知識・国際業務」人材を対象に、外国人材の育成・紹介から定着支援まですべての過程を支援しています。また農業分野においては人材派遣サービスも展開しています。質の高いサービスの提供を通じて、日本ではたらく外国人材と日本企業双方の「はたらいて、笑おう。」を実現します。
■「PERSOL(パーソル)」について< https://www.persol-group.co.jp/
パーソルグループは、「“はたらくWell-being”創造カンパニー」として、2030年には「人の可能性を広げることで、100万人のより良い“はたらく機会”を創出する」ことを目指しています。 さまざまな事業・サービスを通じて、はたらく人々の多様なニーズに応え、可能性を広げることで、世界中の誰もが「はたらいて、笑おう。」 を実感できる社会を創造します。

プレスリリース提供:PR TIMES

記事提供: PR TIMES

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