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「改正育児・介護休業法のポイントと育児・介護休業規程の見直しの実務」と題して、HRプラス社会保険労務士法人 代表社員/特定社会保険労務士 佐藤氏によるセミナーを2022年8月23日(火)に開催!!|保険ニュース

「改正育児・介護休業法のポイントと育児・介護休業規程の見直しの実務」と題して、HRプラス社会保険労務士法人 代表社員/特定社会保険労務士 佐藤氏によるセミナーを2022年8月23日(火)に開催!!

ビジネスセミナーを企画開催する新社会システム総合研究所(SSK)は、下記セミナーを開催します。

────────────【SSKセミナー】───────────
■会場受講
■ライブ配信
■アーカイブ配信(2週間、 何度でもご都合の良い時間にご視聴可)
───────────────────────────────

「産後パパ育休」「育児休業の分割取得」の施行迫る!
改正育児・介護休業法のポイントと育児・介護休業規程の見直しの実務
[セミナー詳細]
https://www.ssk21.co.jp/S0000103.php?spage=pt_22415

[日 時]
2022年 8月23日(火) 14:00~17:00

[会 場]
SSK セミナールーム
東京都港区西新橋2-6-2 ザイマックス西新橋ビル4F

[講 師]
HRプラス社会保険労務士法人 代表社員/特定社会保険労務士 佐藤 広一 氏

■概要(狙い)
男性の育児休業の取得促進等をはじめとした「改正育児・介護休業法」が、2022年4月より順次施行され、10月には産後8週間の間に最大4週間の休暇を取得できる「出生時育児休業」がいよいよスタートします。また、本改正に伴って社会保険料免除の見直しも行われており、対応事項は広範にわたります。
法改正の施行時期が迫っていますが、実はまだ改正の内容について理解できていない、対応方法がわからない、という人事パーソンも多いのではないでしょうか。
本セミナーでは、こうした最新の法制動向や課題を踏まえて、育児・介護休業法の改正ポイントと人事パーソンや現場のマネジャーが知っておくべき改正事項を網羅的にわかりやすく解説します。

[重点講義内容]
■効果 到達目標
◎改正育児・介護休業法のポイントを理解し、規程見直しに着手できる。
◎社会保険料免除や育児休業給付の変更点を把握できる。

1.改正育児・介護休業法のポイント
(1)雇用環境整備として実施すべき具体的な内容
(2)個別の周知と意向確認の方法
(3)有期雇用労働者の要件緩和
(4)産後パパ育休(出生時育児休業)、分割取得の留意点
(5)育児休業取得率の公表

2.育児・介護休業規程の見直し
(1)育児休業の申出の手続き、撤回等
(2)出生時育児休業の申出の手続き等
(3)出生時育児休業中の就業
(4)必要な労使協定の見直し

3.育児休業に係る雇用保険・社会保険の改正について
(1)産後パパ育休に対応した育児休業給付金
(2)育児休業の分割取得と育児休業給付金
(3)育休中における保険料免除要件の見直し

4.質疑応答/名刺交換

[画像: https://prtimes.jp/i/32407/2055/resize/d32407-2055-67d976606e978d4a3b97-0.png ]

【お問い合わせ先】
新社会システム総合研究所
東京都港区西新橋2-6-2 ザイマックス西新橋ビル4F
Email: info@SSK21.co.jp
TEL: 03-5532-8850
FAX: 03-5532-8851
URL: http://www.ssk21.co.jp

【新社会システム総合研究所(SSK)について】
新社会システム総合研究所(SSK)は、1996年12月6日に設立、創業以来26年以上 法人向けビジネスセミナーを年間約500回企画開催する情報提供サービスを主な事業としております。
SSKセミナーは、多様化するビジネス環境下で、ハイレベルな経営戦略情報、マーケティング情報、
テクノロジー情報等をスピーディーに提供し、事業機会の創出に貢献することを目的としております。
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プレスリリース提供:PR TIMES

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