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【5月16日(水)開催】飲食・小売・介護の採用や定着 働き方改革をサポートする仕組を考える 人事 to IT カイギ #04|保険ニュース

【5月16日(水)開催】飲食・小売・介護の採用や定着 働き方改革をサポートする仕組を考える 人事 to IT カイギ #04


[画像1: https://prtimes.jp/i/28817/4/resize/d28817-4-299757-6.jpg ]

長時間労働、人手不足、社員の早期離職、メンタルリスクなど、現在多くの企業で「人」に関わる課題を抱えています。そこで今回は、人材不足が特に深刻なサービス業(飲食、小売、医療、介護など)に焦点を当て、人材の採用や定着をどのように成功させるのか、働き方改革をどう実現していくのか4名の登壇者とともに考えていきます。


【セミナー詳細】
日程: 5月16日(水) 19時~21時30分 ※開場18時30分
場所: 株式会社ネクストビート 8F セミナールーム
住所: 東京都渋谷区恵比寿四丁目9番10号 DAIWA4丁目ビル 8F
定員: 80名
参加費: 1,000円 (懇親会費用として)
対象: 経営者・人事担当者・今回テーマに興味のある方


【講演内容・登壇者 詳細】
1. 1年で100人の採用を成功させた!! favyの採用戦略


[画像2: https://prtimes.jp/i/28817/4/resize/d28817-4-902419-7.jpg ]


株式会社favy HR部長 渡辺 宰二郎 氏

人材会社のスタッフサービスで複数拠点の統括マネージャーを経験後、インテリジェンス(現パーソルキャリア)に入社。エグゼクティブクラスのシニアコンサルタントを経て、その後まだ10名程度のfavyへ入社。
今後日本の労働人口が減る中で「飲食店」が簡単に潰れない世の中にするために日々試行錯誤中。現在はfavyのHR責任者。


2. 人材の定着を見据えたサービス改革を考える      
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松井サービスコンサルティング 代表 松井 拓己 氏

1981年、岐阜県生まれ。 サービス改革の専門家として、業種を問わず数々の企業の支援実績を有する。国や自治体、業界団体の支援や外部委員も兼務。サービスに関する講演や研修、記事連載、研究会のコーディネーターも行っている。株式会社ブリヂストンで事業開発プロジェクトリーダー、約170名の専門家が集うワクコンサルティング株式会社の副社長およびサービス改革チームリーダーに従事した後、現職。


3. “脱ブラック”お客様と従業員から選ばれる会社になるための方法
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東京人事労務ファクトリー 所長
有限会社ゼロ・コンサルティング 代表取締役 山本 多聞 氏

2000年、國學院大学文学部を卒業後、労働保険事務組合に就職。
2002年7月、東京人事労務ファクトリーと有限会社ゼロ・コンサルティングを同時に立ち上げ。社会保険労務士としてベンチャーの人事労務トラブルの予防解決に取り組む傍ら、過去16年、157回にわたり経営者のための異業種交流の場として「社長さん会」を主催している。


4. 即日支払いシステムの活用による採用・定着効果について

[画像5: https://prtimes.jp/i/28817/4/resize/d28817-4-705130-3.jpg ]


株式会社ペイミー 代表取締役  後藤 道輝 氏

慶應義塾大学卒業。 East Ventures株式会社、株式会社メルカリ、株式会社CAMPFIREを経て、株式会社ディー・エヌ・エーに中途入社。
DeNA戦略投資推進室での勤務を経て、2017年7月に株式会社ペイミーを設立。日常の小さな資金ニーズを解決し、お金を言い訳にしない社会、資金の偏りによる機会損失のない世界を目指している。


【当日のタイムテーブル】
18:30-19:00 開場・受付 ※受付時に名刺を1枚頂戴します
19:00-19:10 開会挨拶 主催者より主旨の説明 / 開場提供企業より挨拶

<第一部>
19:10-19:30 渡辺氏講演 1年で100人の採用を成功させた!! favyの採用戦略
19:30-19:50 松井氏講演 人材の定着を見据えたサービス改革を考える
19:50-20:10 山本氏講演 “脱ブラック”お客様と従業員から選ばれる会社になるための方法
20:10-20:30 後藤氏講演 即日支払いシステムの活用による採用・定着効果について

<第二部>
20:30-21:00 交流タイム
※ジュース・アルコール類、軽食をご用意しています

【お申し込み方法】
1. Googleフォームからの申し込みはこちら
https://goo.gl/forms/Iyc3lVLwD1zNrdl32

2. connpassからの申し込みはこちら
https://jinji-to-it.connpass.com/event/85689/

【注意事項】

受付時に名刺を1枚頂戴します。
領収書が必要な際は、参加費を支払い際に申しつけしてください。
当日は取材が入ります。写真を撮らせていただくことがありますのでご了承ください。
ネットワークビジネスの勧誘や各種営業行為はお控えください。
当日のキャンセルはお控えくださいますよう、お願いします。


主催: ワミィ株式会社
共催: 株式会社Meta Anchor

<人事 to ITカイギ 過去の開催事例>
第1回 「エンジニアのキャリアパスとしての人事責任者」2017年2月17日
https://codeiq.jp/magazine/2017/03/49665/

第2回 「脱レガシー!次世代の人事・労務・採用」2017年3月24日
https://hcm-jinjer.com/media/contents/b-contents-5716/

第3回 「HR Tech 最前線 テクノロジーで変わる人事の未来」2017年12月6日
https://itjinzai-lab.jp/article/detail/873

プレスリリース提供:PR TIMES

記事提供: PR TIMES

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  •  生命保険

    生命保険(せいめいほけん)とは、人間の生命や傷病にかかわる損失を保障することを目的とする保険で、契約により、死亡などの所定の条件において保険者が受取人に保険金を支払うことを約束するもの。生保(せいほ)と略称される。

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    がん保険(がんほけん)とは、日本における民間医療保険のうち、原則として癌のみを対象として保障を行うもの。癌と診断された場合や、癌により治療を受けた場合に給付金が支払われる商品が多い。保険業法上は第三分野保険に分類される。

  •  医療保険

    高額の医療費による貧困の予防や生活の安定などを目的としている。長期の入院や先端技術による治療などに伴う高額の医療費が、被保険者の直接負担となることを避けるために、被保険者の負担額の上限が定められたり、逆に保険金の支給額が膨らむことで保険者の財源が...

  •  年金保険

    年金保険(ねんきんほけん)とは、保険の仕組みを使い、保険料の拠出が前提となっている年金制度。主として私的年金のことを言うが、公的年金の仕組みを指すこともある。 先進国の公的年金はほとんどが保険料の拠出を前提とする制度を採用しており、財源を税のみで給...

  •  自動車保険

    自動車保険(じどうしゃほけん)とは、自動車の利用に伴って発生し得る損害を補償する損害保険であり、強制保険と任意保険とに分類される。農協や全労済などで取り扱うものは自動車共済と呼ばれる。

  •  損害保険

    損害保険(そんがいほけん、英: general insurance, non-life insurance 、仏: assurance de dommages)は、損害保険会社が取り扱う保険商品の総称。略して損保(そんぽ)とも呼ばれる。

  •  火災保険

    火災保険(かさいほけん)は損害保険の一つで、建物や建物内に収容された物品(住宅内の家財用具、工場などの設備や商品の在庫など)の火災や風水害による損害を補填する保険である。

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